(日本語) ジンジン人事 A Resort in Anilaoヨーヨーシジミのエビ:春はあけぼの。やうやう白くなりゆく山際少し明かりて、紫だちたる雲の細くたなびきたる。マクロはアニラオ。『ヨーヨーシジミヤドルルエビチャン』少し透けてて、紫だちたるシャコの穴奥に住まわる。 2020.09.252020.09.26 Sorry, this entry is only available in Japanese.
コメント
初コメント!
やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。
で、一言、フィリピンで思う事。
やってみせてー>見ない。
言って聞かせて ー>聞いてない。分からない。
させてみてー> 出来ない、けど平気。
耳を傾けー>言わない。
承認するー>自分でやらなくなる。
で、すごく大事な事や時は。
任せるー>でも大切な点は必ずちょくちょく確認する。
感謝して見守るー>不安に見守る。
信頼するー> 最後には確認しないと危ない。
二十年以上、何百人と直接働いていての感想。
日々歯を食いしばって、赤ん坊に接するように100回でも200回でも繰り返し教える。
後、「自分はやるべきことをやっているか?」って自問自答出来ない日本人は、すぐにローカルのせいにする。
フィリピンで仕事し続けるのは日本より、うんと大変。。
コメントありがとうございます。
日本で部下を持った経験がないのですが、日本は日本なりに大変なことがあるんでしょうね。
フィリピン人とは、気長に付き合っていきたいと思います。
育ててもぽっとやめちゃうのも折込済みで。