(日本語) ジンジン人事

コメント

1. GGC says:

   Saturday September 26th, 2020 at 06:06 PM

   初コメント！

   やってみせ、言って聞かせて、させてみて、ほめてやらねば、人は動かじ。話し合い、耳を傾け、承認し、任せてやらねば、人は育たず。やっている、姿を感謝で見守って、信頼せねば、人は実らず。

   で、一言、フィリピンで思う事。

   やってみせてー>見ない。
   言って聞かせて　ー>聞いてない。分からない。
   させてみてー> 出来ない、けど平気。
   耳を傾けー>言わない。
   承認するー>自分でやらなくなる。

   で、すごく大事な事や時は。

   任せるー>でも大切な点は必ずちょくちょく確認する。
   感謝して見守るー>不安に見守る。
   信頼するー> 最後には確認しないと危ない。

   二十年以上、何百人と直接働いていての感想。

   日々歯を食いしばって、赤ん坊に接するように100回でも200回でも繰り返し教える。

   後、「自分はやるべきことをやっているか？」って自問自答出来ない日本人は、すぐにローカルのせいにする。

   フィリピンで仕事し続けるのは日本より、うんと大変。。

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   • adminvillamagdalena says:

     Sunday September 27th, 2020 at 09:36 AM

     コメントありがとうございます。

     日本で部下を持った経験がないのですが、日本は日本なりに大変なことがあるんでしょうね。
     フィリピン人とは、気長に付き合っていきたいと思います。
     育ててもぽっとやめちゃうのも折込済みで。

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